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      企業文化手冊--董事長寄語

      發表時間: 2017-12-15 12:27:48

      作者: admin

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      企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力,是企業核心競爭力的重要組成部分,是企業管理的重要方法和手段。企業文化作為企業長期經營活動中自覺形成的、全體員工集體認同和遵循的價值觀、信念和行為方式,是企業和員工共同訴求的綜合反映。企業文化

      企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力,是企業核心競爭力的重要組成部分,是企業管理的重要方法和手段。企業文化作為企業長期經營活動中自覺形成的、全體員工集體認同和遵循的價值觀、信念和行為方式,是企業和員工共同訴求的綜合反映。企業文化和企業發展具有高度一致性,為發展戰略的實施起到促進作用,反過來發展戰略作為企業文化的實踐,將使企業文化得到進一步升華。

      馬鞍山鋼鐵建設集團有限公司經過二十多年的發展,已成為全國冶金建設行業和安徽省建筑企業中具有較高知名度的大型施工總承包一級企業。面對新形勢、新機遇和新戰略,公司迫切需要提煉出一整套與企業發展戰略高度匹配的、反映企業與員工共同追求的、保持企業青春活力的企業文化理念,從而引領企業走向卓越。

      《企業文化手冊》,對公司企業精神、企業愿景、經營理念和管理方針等進行系統歸納和深度解讀,提出了員工基本的行為規范和職業要求,是每一位員工都應該了解和掌握的。目的是通過對員工的陶冶引導和思想洗禮,激發員工源自內心的激情和動力,藉此達到公司可持續發展的目標。公司現行規章制度作為企業規范施工經營管理的“剛性法則”,將和《企業文化手冊》一道,通過“內外兼修”的形式,達到對員工潛移默化的作用。

      與時俱進、歷久彌新是優秀企業文化的品質。在企業持續發展的過程中,我們需要不斷借鑒、吸收和融合時代精神和文化精髓。我們堅信,公司擁有了全體員工高度認同的企業文化,我們的團隊就會戰無不勝,我們的事業就會基業常青。讓我們凝心聚力使得這一天早日到來。

       

       

       

       

           董事長:崔代寶

       

      企業文化手冊--董事長寄語
      企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力,是企業核心競爭力的重要組成部分,是企業管理的重要方法和手段。企業文化作為企業長期經營活動中自覺形成的、全體員工集體認同和遵循的價值觀、信念和行為方式,是企業和員工共同訴求的綜合反映。企業文化
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